Inaugurarea UNIQA Open Air Cinema Stari Grad...
Cea de-a 31-a editie a Festivalului de Film de la Sarajevo s-a deschis ofic...
Citeste mai multAsigurarile de sanatate si abonamentele medicale sunt modalitati diferite prin care companiile pot arata grija fata de echipele lor, iar alegerea intre aceste doua optiuni depinde de nevoile si resursele fiecarui angajator, dar si de preferintele si prioritatile angajatilor.
Sanatatea echipei reprezinta un aspect important pentru dezvoltarea si continuitatea afacerilor. De aceea, accesul la servicii medicale de calitate poate fi un beneficiu relevant pentru angajati si familiile acestora, iar asigurarile de sanatate si abonamentele medicale la clinici private sunt doua modalitati diferite prin care companiile pot arata grija fata de echipele lor.
Asigurarile de sanatate fac adesea parte din pachetul de beneficii oferite angajatilor, fiind solutii cumparate de catre angajatori pentru a acoperi costurile medicale ale oamenilor din echipa, in cazul in care acestia se confrunta cu evenimente legate de sanatate. In acest fel, este acoperita toata gama de servicii medicale, de la vizitele la medic (consult, analize etc.) pana la servicii in cazul unor situatii medicale complexe, care necesita spitalizare pentru investigatii elaborate, interventii chirurgicale, tratament si recuperare.
Pe de alta parte, abonamentele medicale sunt contracte directe intre angajator si o clinica sau furnizor de servicii medicale, oferind acces la servicii medicale in schimbul unei sume fixe platite periodic. Aceste abonamente pot include vizite medicale, analize de laborator, servicii de diagnostic in cadrul clinicii respective. In general, abonamentele la clinici private ajuta, in principal, in a preveni anumite probleme de sanatate minore, care nu presupun proceduri medicale complexe, oferind acces gratuit, sau la preturi reduse, la o varietate de analize si investigatii, doar in cadrul clinicilor sau partenerilor din reteaua la care a fost contractat abonamentul.
Alegerea intre aceste doua optiuni depinde de nevoile si resursele fiecarui angajator, dar si de preferintele si prioritatile angajatilor. Astfel, este important ca angajatorii sa analizeze atent optiunile si sa ofere beneficii care sa se potriveasca cel mai bine cu nevoile si asteptarile echipei lor.
Un lucru ramane insa important: sanatatea echipelor ar trebui sa fie pe primul loc in lista de prioritati a companiilor.
Asigurarea privata de sanatate UNITeam Med de la UNIQA reprezinta o solutie pentru pachetele de beneficii extra-salariale, fiind modul prefect de a pastra angajatii sanatosi si motivati. Detalii aici.